Situación de las plantillas en el Servicio Madrileño de Salud. Propuestas. Introducción Descenso de efectivos.- Entre 2008 y 2016 el número de trabajadores/as ha pasado de 76.539 a 69.628, lo que ha supuesto la pérdida de 6.911 puestos de trabajo. Temporalidad.- Con los datos de plantilla del Portal de Transparencia a 30 de noviembre de […]
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Objetivos de RRHH.- Los objetivos de la Consejería de Sanidad son la estabilización de la plantilla y acabar con las enormes tasas de temporalidad. Para ello:
– Interinizaciones.- En el primer trimestre de año 6.000 nombramientos eventuales de Atención Especializada y SUMMA 112 van a convertirse en interinos.
Pasarán a esta situación todos los eventuales de más de dos años en el puesto que ocupan (considerándose que las interrupciones menores de 20 días entre nombramientos no suponen solución de continuidad a este respecto).
El proceso tendría 3 fases en cuanto al personal afectado:
1ª) Todos los eventuales de más de 2 años.
2ª) Si hay más eventuales –en plazas estructurales- que vacantes, se solicitaría ampliación de Plantilla Orgánica.
El pasado 18 de enero de 2017 las siguientes organizaciones: Sindicato de Sanidad de Madrid (CGT) – Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid (SAS) – Asociación Sindical del SUMMA 112 (SUMMAT) – Sindicato Único de Sanidad e Higiene de la CAM (SUSH), tuvimos una reunión con el Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño […]
Leer más Sindicatos alternativos proponen OPE de consolidación “por méritos” en el Servicio Madrileño de Salud.Las participantes recordarán a todas las mujeres asesinadas y leerán un comunicado denunciando el terrorismo machista GABINETE DE PRENSA DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT La Confederación General del Trabajo (CGT) anuncia una acción protesta contra las violencias machistas. Para ello han organizado una performance frente al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad el […]
Leer más CGT organiza una performance contra las violencias machistas frente al Ministerio de Sanidad
“Los recortes se han manifestado fundamentalmente en personal. Sin profesionales no hay buen servicio. Hay más lista de espera, las urgencias están colapsadas y se trabaja en peores condiciones, desde hace años, las y los trabajadores de la sanidad pública nos vemos obligados a desempeñar nuestra labor en condiciones deficitarias en definitiva, tenemos peor sanidad”
Leer más La falta de personal colapsa las urgenciasLa lucha es el único camino frente a la denegación de Derechos Fundamentales en Cruz Roja. CGT no se deja ningunear, por eso ha hecho y está haciendo valer nuestros derechos sindicales. Ante sus faltas de respeto, nuestra persistencia, lucha y acierto para que abandone el innecesario entorpecimiento a nuestra acción sindical. SECCIÓN SINDICAL […]
Leer más Exigimos que Cruz Roja Española respete los derechos sindicales de la CGT
