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Conoce CGT

Bienvenida a la sección en la que podras aprender algo más sobre nuestra  organización, su historia, su FUNCIONAMIENTO, SUS Órganos de decisión, SUS Acuerdos … Pero no te quedes aqui estas en tu casa.

La Confederación General del Trabajo (CGT) Es Una Asociación de Trabajadores y Trabajadoras Que se defina anarcosindicalista, Y Por Tanto: de clase, autónoma, autogestionaria, federalista, internacionalista y libertaria.

La CGT SE PROPONE:

 Desarrollar La voluntad de Asociación de los / as Trabajadores / as. La Evolucion de Estós / as Mediante la conquista, por ellos Mismos, de los Medios de Producción, Distribución y Consumo, y la consecución de Una sociedad libertaria. La Eliminación de CUALQUIER forma de explotación y de Opresión. La Práctica del Apoyo Mutuo y de la Solidaridad Entre los / as Trabajadores / as. La promoción y Organización de Actividades encaminadas al Desarrollo sistemático de la Formación Profesional; al mantenimiento del equilibrio ecológico y la defensa del medio ambiente; a la ayuda en favor de los colectivos de, Grupos, Sectores Y Personas Que sufran ALGÚN tipo de discrimination o marginación; ya la Divulgación de índole cultural, de Toda. Fomentar el Conocimiento y la Difusión del Pensamiento libertario y anarcosindicalista.

El Ámbito Esencial de CGT es español El Territorio del Estado. Do Ámbito profesional es el de Todos los Trabajadores manuales o Intelectuales, en activo o desempleados y jubilados, Asi Como los Trabajadores Autónomos Que No asalariados Tengan una carga do.

 

  De Como nos organizamos

LA ASAMBLEA DE SINDICATO

 La Asamblea del Sindicato La constituyen TODAS LAS Personas Afiliadas del Mismo.

Todos / as Tienen voz y voto.

FUNCIONES:

Acordar las lineas de Actuación (reivindicativo Programa) del Sindicato en su Ámbito, de Acuerdo con el Aprobado en su Federación de Ramo o sectorial y los Acuerdos Generales de la CGT.

Discutir y Tomar Acuerdos Sobre las Propuestas de Actuación de la CGT en general.

Elegir al Secretariado Permanente (SP en adelante) del Sindicato.

· Examinar la gestión del SP del Sindicato.

QUE ES UN CONGRESO

Es El Máximo órgano de decisión de la CGT. Asisten Elegidos Representantes Directos de los sindicatos baño Asambleas SUS.

Decidir las lineas generales de FUNCIONAMIENTO interno y de Actuación. Resuelve los Problemas Que en Otros Ámbitos no se Hayan Resuelto from anterior el Congreso.

Se convoca Cada cuatro años Siendo de Carácter Ordinario.

Las Modificaciones Estatutarias requieren Al menos 2/3 de los votos auspiciosas.

 

QUE ES UNA CONFERENCIA DE SINDICATOS

Se definen Como órgano de debate y Decisión Sobre Temas de índole sindical y especialmente en lo relacionado con la Negociación Colectiva y Elecciones Sindicales

Establece el Programa reivindicativo de la CGT. Analiza y acuerda la Estrategia para la Negociación colectiva.

Asisten los delegados Elegidos por los Sindicatos. Se celebraciones Cada dos años, alternándose su celebration anualmente con los Plenos Confederales.

 

QUE ES UN PLENO

Es El Máximo órgano de decisión de Entre Congresos.

Asisten Delegaciones de las Confederaciones Territoriales en proporcion Al Numero de Sus Afiliados, Que se Eligen en los respectivos Plenos de Cada Confederación territorial Que se celebran previamente y Donde se Toman los Acuerdos Que Aquellos llevarán al Pleno Confederal. Se celebraciones Cada dos años, alternándose anualmente con su celebration las Conferencias Sindicales.

Establece las lineas generales de Actuación de la CGT en Temas Económicos, administrativos, socio-Políticos y de actualidad, Asi Como Los Criterios de FUNCIONAMIENTO Que se estimen Necesarios En El Periodo Entre Congresos. En Caso any, ONU Pleno No Puede Modificar los Estatutos Confederales ni Tomar: acuerdos contradictorios con los RESPECTO una tomados en Congreso.

 

CÓMO SE TOMAN LOS ACUERDOS EN LA CGT

Las Decisiones en la CGT se adoptan por y desde las Asambleas De AFILIADOS DE LOS SINDICATOS (Sindicatos Territoriales de Rama) CUYO PACTO federativo DA LUGAR A LA CONFEDERACIÓN.

Sobre la base this se Establece la ONU sencillo Esquema para la adopción de las Decisiones Comunes un Través de plenarias, Plenos, Conferencias y Congresos en el Ámbito Estatal, trasladándonos Este Esquema al resto de las ESTRUCTURAS Que los reproducirán por Acuerdo Una Vez Adaptado A Cada Realidad.

Todos y Cada Uno de los Ámbitos organizativos descritos Deben dotarse de Sus Propios Estatutos Que clarifiquen la forma de funcionar y La Fórmula para Adoptar Acuerdos pecado contradecir el FUNCIONAMIENTO Definido para el conjunto de la CGT.

RESPETAR los Acuerdos tomados por decisión mayoritaria, habiendo Oído a Las Minorias y respetando Tanto un ESTAS Como El Derecho indi no hay Compartir AES Decisiones, Pero Sin Derecho a paralizarlas Y boicotearlas o contradecirlas publicamente, planificar Entre todas, compartir y dar hoy toda una los demas, hijo Las Características Que definen Nuestra Cultura Organizativa para Construir Una alternativa verdadera al conjunto de contravalores Que se dan en Nuestra sociedad (individualismo, competencia, autoritarismo … etc.)

 

Estatutos de la Confederación General del Trabajo. Reglamento de Congreso.

 estrella Estatutos de la CGT (actualizados una 8/6/2009)

 

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